毕业生就业支持

许多雇主仍然要求求职者填写简历，但求职者在求职时被要求填写申请表的情况越来越普遍。

简历的设计是为了突出技能，并以结构化的格式提供关于学习、以前的工作经验和生活经历的证据。

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毕业生重新调整项目有助于改善BCU对毕业生在从高等教育到研究生就业过渡中面临的障碍的理解。

心理测试被招聘人员用来评估能力和性格，也被雇主用来观察潜在员工在各种任务中的表现。

许多公司将评估中心作为挑选候选人的一种方式，在那里，候选人被要求参加一系列活动。

面试让雇主有机会更多地了解潜在员工，以及他们的技能是否符合工作要求。

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