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学徒

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为什么我们

高等教育和学徒制是传统大学学位的高质量替代。他们允许学徒在全职工作并获得工作经验的同时获得高等教育资格。伯明翰城市大学的学徒制建立在我们提供公司内部培训和发展计划的良好声誉的基础上,与该国的一些主要雇主合作,包括Jewson、Mitchells&Butlers和Greene King。亚博电竞im娱乐

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我们如何支持你

  • 商业利益

  • 使用征收

  • 谁是合格的?

  • 贸易支持

  • 它是如何工作的?

商业利益

对于雇主来说,提供学徒制是一种吸引渴望获得学士或硕士学位的高质量新人才的方式。这也是一种填补劳动力中可能存在的技能缺口的实用方法,因为学徒从一开始就将学习特定行业的技能。与公司培训的工作人员可能有更大的忠诚度,并且更有可能留在长期以来,为企业提供从内部生产自己的领导者的机会。

使用征收

学徒计划将通过学徒税获得资金,学徒税由英国所有的雇主支付,每年总工资超过300万英镑。受徵收税规管的雇主,可要求收回资助学徒计划的款项,所有雇主均可申请高达95%的学徒计划培训及评估费用。这对学徒来说是没有代价的。

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您的工资单的总价值是多少?

£

税:£0

收集的HMRC:£0

数字凭证金额:£0

谁是合格的?

任何年龄超过16岁且未接受全日制教育的人,如果其工作时间至少有50%在英国,可以申请学徒制。雇主可向新员工或现有员工提供学徒培训;这些学徒制必须包括一份真正的工作,合同至少持续学习期间,并支付学徒工资。

贸易支持

所有与我们合作的企业在学位学习杂志上都有一个名叫的联系人,他们可以随时与任何问题或疑虑交谈。所有参与者都有一个导师,并获得与我们的全职学生相同的学术和牧师支持,包括访问学术成功中心,可以提供数学和学术写作等技能的帮助。

高等或学位学徒制是如何工作的?

这些方案的学徒在大学的一部分学习和为我们的合作雇主之一的其余工作,赚取全职工资并获得工作场所的宝贵经验。他们将与他们所选行业的人员合作,并在他们的课程结束时与人们联系,他们将在三六年的工作经验和学位级资格之间进行。

实例探究

乔舒亚·休斯:英国广播公司学徒计划广播和通信工程(荣誉)学士学位

“我最惊讶的是,我和我的团队得到了来自我的雇主和大学的大量支持和指导。如果我们需要额外的资源,他们会不遗余力地提供。”

夏洛特·贝雷斯福德:基础学位助理执业学徒(产科路径)

“我现在拥有在产妇紧急情况下协助多学科小组所需的技能和知识。我可以很自信地抽血,做母亲观察,也可以帮助做婴儿观察。”

Elise Merchant:特许经理学位学徒

大学”的员工都是优秀,尤其是现在我们已经来这里一年多了,他们知道如何工作,我们得到了很多我们需要的背景知识在工作场所,我们可以把桌上的讲座,更多的讨论,这是做学徒非常独特的一面。”

尤努斯·汗:研究生工程师学位学徒

"Since starting the degree, combined with the training received on Severn Trent’s graduate scheme, I have vastly improved as an engineer and future leader. I am communicating at a higher technical and professional level than previously. The contents of the postgraduate degree are diverse and engaging, so I’m constantly learning and then transferring this knowledge onto the projects I am working on."

Thomas Cave:Beng(Hons)广播和通信工程 - BBC学徒计划

“大学的工作人员非常棒。如果我遇到了问题,我可以联系他们,他们每次都会给我指出正确的方向。我很高兴地发现,我们可以充分利用所有的学生资源。”

发展中的学徒制

我们不断寻找新的领域,扩大我们的学徒契约,目前正在努力在下面列出的地区的新计划。请继续检查,或联系我们获取最新信息。

  • 数字技术解决方案专业人员
  • 屋宇装备设计及工程
  • 护理
  • 经营部门从业者
  • 放射线技师
  • 超声波检验师

经常问的问题

什么是更高或学位的学徒训练?

更高程度的学位学徒允许个人在工作场所工作的全日制和获得经验时实现更高的教育资格。更高的学徒统治导致高等教育资格,包括HNDS和基础学位,而学位学徒则导致全自学士学位或硕士学位。

学徒有什么好处?

他们将在获得全职工资的同时获得更高层次的资格,而不需要申请学生贷款。他们的雇主将分担培训费用,其余由政府支付。他们还将继续积累工作经验,并有可能获得额外的专业资格。统计数据显示,71%的学徒在完成培训后留在了雇主那里,四分之一的学徒在12个月内获得了晋升(2014年商业、创新和技能学徒调查)。

对雇主有什么好处?

提供学徒可以为雇主吸引高质量的新人,以渴望在工作场所环境中进入学士学位或硕士学位。这也是一种填补劳动力中可能存在的技能缺口的实用方法,因为学徒从一开始就将学习特定行业的技能。与公司培训的工作人员可能有更大的忠诚度,并且更有可能留在长期以来,为企业提供从内部生产自己的领导者的机会。

学徒资助的学徒如何?

学徒将通过所有英国雇主支付的学徒征税资助,所有英国雇主每年的薪资超过300万英镑。受征税的雇主可以申请支付资金的付款,所有雇主均可宣称,培训和评估学徒的费用高达90%。这对学徒来说是没有代价的。