目前的项目包括2017年至2018年底伯明翰市议会资助的文化项目评估。研究和评估探讨了伯明翰艺术部门中黑人、亚洲人和少数民族文化领袖代表性不足的问题。
2018年，安妮特完工了“艺术连接”的一个委员会，旨在解决西米德兰兹郡儿童和年轻人在获得和参与艺术和文化机会方面的不平等问题。该项目包括创建一种“方法”来收集和分析最佳实践，通过共同创建一个工具来衡量进展和规划未来的供应。
自2016年以来，安妮特领导了RE:Present16和ASTONish项目的评估，有助于了解来自“不同”背景的个人在伯明翰晋升领导职位的障碍和缺乏机会”美国文化产业。安妮特领导了Foot in the Door的评估，这是一个面向不同年轻人的学徒计划。在与伯明翰大学的合作中，安妮特与一名研究助理一起绘制了整个地区的多样性和文化领导力，这是西米德兰兹联合管理局市长安迪·斯特里特委托的一个项目。
安妮特于2015年在华威大学文化政策研究中心获得博士学位，探索文化工作者的创业经验。安妮特目前的研究关注文化劳动力中的不平等，特别是性别和BAME文化工作者，作为质疑文化政策的焦点。安妮特的研究包括项目管理和为各种客户制作评估报告，包括伯明翰市议会，作为项目管理的一部分机电实验室研究团队。
出版物
书
诺丁，A.和帕特尔，K.(编)(2020)工艺创业。伦敦:Rowman & Littlefield出版社。
*诺丁，A. (2018)文化创业:文化工作者的创业经历．伦敦:劳特利奇。
同行评议的期刊文章
*诺丁，A.，哈特，D.和朗，P. (2019)创意经济教学:课堂上的教师、政策制定者、中介机构和创意工作者《高等教育中的艺术与人文》，特别版，(编)奥康纳，J。
诺丁，A.和帕特尔，K. (2018)纠结的专长:女性在创业工作中使用社交媒体，欧洲文化研究杂志。
(2017) C文化企业家:身份和“成为”文化企业家，管理科学与技术，29(3):344 - 344。
*凯里，C和诺丁，A (2006)创意产业学生企业课程教育与培训，47,518 -531。
编辑卷中的章节
诺丁，A(即将出版)《文化创业:种族与移民社区》(编者:Comunian, R.);Faggian, A.， Heinonen, J.，&Wilson, N. (EDS.)(即将出版)《创造性经济的现代指南》。切尔滕纳姆:爱德华·埃尔加出版。
诺丁，A (2021)“文化创业;(编者)Horvath, I. and Dechamp, G. L'entrepreneuriat dans less sector de L' art et de la culture, Editions EMS。
诺丁，a .和朗，P. (2019)吉尔，R.，普拉特，A.，维拉尼，T.的《产生价值:影响伯明翰中心作为联合工作和社会创新空间》(编著):创造性中心的问题:虚拟工作的动态。帕尔格雷夫·麦克米伦，湛。
*诺丁(2013)《高等教育中的媒体企业:学习的实验室》，阿什顿，D和努南，c。文化工作和高等教育。帕尔格雷夫麦克米伦。
官方报道
Naudin, A. (2016) RE:目前的评估报告。
Naudin, A. (2017) ASTONish评估报告。
*哈特，N.和诺丁，A.(2018)进门评估报告。
哈特，N.和诺丁，A.(2018)文化与景观报告。
Amery, L.， Naudin, A.和Turner, J.(2019)伯明翰市议会BAME评估报告。
