残障工人在英国电视产业面临“一致的困难”

深深伤害和僵化的职场文化是防止残疾工人在英国电视行业工作进展在他们的职业生涯,根据一项新的研究。

的职业生涯路线和残疾人的障碍在英国电视产业报告,可以下载在这里是今天发布的Lenny亨利爵士媒体多样性中心在伯明翰大学(LHC)。亚博电竞im娱乐

在研究中,同事的态度对残障工人和缺乏雇主了解他们的法律义务披露作为最常见的障碍残疾行业专业人士保持和推进英国屏幕行业角色。

研究还指出缺乏雇主了解调整所需的一些残障工人,和描述一致的困难的残疾人。

报告的主要建议,包括建立一个全行业的系统来帮助实现残疾人需要的调整,以及最新的平等法律培训经理,并给予残疾人获得导师,包括其他残疾人工作的行业,除了扩大招聘实践。

这种变化和改进将导致更高的保留残障工人和更多的残疾人在高层工作,该报告说。

86残疾人英国电视行业专业人士,包括高级执行官和系列生产商;正面的发展,董事、生产经理和生产商进行调查研究的一部分。

超过半数(52%)的受访者一直在这个行业工作了10年的各种流派,包括新闻、时事、事实和事实的娱乐项目,广泛和多样的残疾包括有身体缺陷的人的经验,人neurodiverse和重要的人长期的心理健康状况。

主要结论包括:

• 三个季度——77%的受访者觉得被禁用影响他们的职业选择。
• 多数受访者——80%——认为被禁用的影响对他们的职业发展,或可能在未来
• Ansell的研究,84%的调查对象表示,他们已访问的需求或要求合理调整的部分或全部
• 51%的受访者报告等实际问题无法开车或身体使用的设备,工作时间,额外的需求声波测井和支持人员,如就业和职业发展的障碍。

委托大型强子对撞机,这份报告是由凯特·Ansell禁用记者、作家和制片人拥有超过20年的经验为主要生产时事和真实电影广播包括BBC和第四频道。

RTS获奖导演说,“在这项研究中,残疾人自己描述他们在电视行业工作经验,包括他们所遇到的障碍和潜在的解决问题。引人注目的是一致性描述的经验和简单的解决方案。这是至关重要的行为被告知。”

雇主责任的受访者提出了这个问题,一个说:“有…小对平等的理解的行为。“除了一个受访者同意了,说他们觉得雇主不明白他们对残疾人的法律责任。

参与者描述采取非常规的或非线性职业道路——部分是由于某些招聘实践、旅游需求,或刻板印象。一个专业的调查,描述了在电视招聘实践是“就像那狂野的西部”。参与者有非线性的职业道路认为这影响他们的职业发展,与雇主喜欢申请者与CVs更加标准。一些确认这是一个原因,他们并没有成功地获得更高级的角色。

一些残疾人行业专业人士“推”向项目有关残疾问题——一些受访者选择利用自己的洞察力,和其他人追求和残疾以外很难找到工作的编程。

方面的一些入门级的角色,如运动员就业,可以一些残疾工人的门槛。Ansell的研究发现,在某些情况下,参与者决定继续在一个潜在的有害作用与负面的身体或精神健康的后果,没有要求他们的雇主的支持或调整,以避免损害或不利于他们的职业前景。

研究还表明,搬迁——一些主要广播公司最近的一个显著趋势为残疾人创造了复杂的问题行业专业人士,包括采购可以住宿和重建支持网络,这可能意味着失去接受合同扩展或追求晋升的机会。亚博APP手机版

外部咨询公司主管马库斯·赖德,MBE伯明翰城市大学的莱尼亨利爵士媒体多样性中心说:“凯特Ansell的工亚博电竞im娱乐作是必要的和及时的贡献如何增加多样性和包容性的争论在电视行业对残疾人。它展示了一个令人震惊的基本缺乏理解人的合法权益,这是阻碍人们的职业。

“报告还说明了中心的精神,让人从弱势群体进行研究和制定政策来克服结构政策是进步的最好方法。我衷心希望这个行业需要注意的问题提高的研究,实现了简单实用的政策建议中包含它。”

莱尼亨利爵士媒体中心的多样性(LHC)是一个新成立的研究中心,汇集了媒体的专业知识专业人士和学者。

2020年2月成立以来,大型强子对撞机已经发布了一系列引人注目的和有效的研究出版物,包括前面的黑色报告第四频道新闻和学术和行业杂志Representology,探索多元化的媒体。