心理测试

心理测试被招聘人员用来评估能力、资质和性格。

越来越多的雇主使用心理测试来观察你在各种任务中的表现。他们也给了你展示一系列技能的机会，包括沟通、时间管理和团队合作技能，以及个人品质，如积极性。

测试通常是在考试条件下进行的，通常是定时的，旨在衡量你的思维和推理能力。

准备心理测试

总是做好准备

你不能像考试一样复习，但你可以自己准备。你应该弄清楚你的考试具体包括什么。在计算测试中，你可能被允许使用计算器，但如果不能，那么你应该试着不用计算器练习。

快速温习基本的数学公式，比如百分比，是个好主意。你也可以在网上做个测试，以适应它们的工作方式。

如果可以就练习

熟悉样题和做练习是值得的。你也可以看看如何掌握心理测试和制定策略。

让你的潜在雇主知道

如果有任何可能影响你成绩的因素，如阅读障碍或英语不是你的第一语言，请提前与管理员联系。

发现资源，从职业生涯+团队准备心理测试。